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通知公告
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关于开展内部竞聘的通知
发布时间: 2020-03-16

  为适应公司快速发展的人才需求,建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励机制,经公司研究决定,在全公司范围内进行内部竞聘选拔,具体通知如下:

  一、竞聘原则

  秉承“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则,扩大选人视野,引入竞争机制,鼓励员工毛遂自荐、积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。

  二、竞聘范围

  公司全体在职员工,不包括实习期、试用期及退休返聘人员。

  三、竞聘岗位


  四、竞聘要求

  1、品德要求:积极向上,不散布消极情绪;无违背公司诚信要求及商业行为准则的行为;在职期间遵守公司规章制度,无处罚记录;作风严肃,无违法乱纪行为。

  2、文化要求:认同公司企业文化,积极参加公司组织的企业文化专题活动;遵守公司企业文化行为准则,不存在违反相关准则的行为。

  3、岗位职责与竞聘要求:详见附件1

  五、竞聘程序

  1、报名环节:员工可填写附件2:《内部竞聘报名申请表》进行自主报名;或部门负责人、分管领导填写附件3:《内部竞聘报名推荐表》进行组织推荐。报名截止时间为3月20日 ,相关资料需在截止时间前提交至人力资源中心,由人力中心及用人部门进行人员资格审查。

  2、笔试环节:通过资格审查人员将于3月29日前完成笔试环节,其中笔试分数占笔试总分数的30%。

  3、面试环节:3月30日至4月20日进行竞聘面试环节, 其中面试分数占面试总分数的70%。

  4、竞聘公示:4月 30日前公示拟录用人员名单。

  六、加分项

  1、非安全岗位人员考取安全员证书,并且证书已转入到公司的人员,额外加1分作为奖励。

  2、考取二级建造师证书,并且证书已转入到公司的人员,额外加2分作为奖励。

  3、考取一级建造师或注册造价工程师或注册安全工程师证书,并且证书已转入到公司的,额外加3分作为奖励。

  4、参加公司人才梯队培训,并且完成结业的人员,额外加1分作为奖励;表现优秀,成绩排名在前30%的人员,额外加2分作为奖励。

  七、其他事项

  1、报名相关资料请签字后扫描发送至邮箱:hr@constar-gd.com。

  2、关于竞聘的其他相关事宜如有疑问可钉钉或电话咨询联系:

  人力资源中心 翁晓玲 0756-6881029 / 13631256670

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  二零二零年三月十三日